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“AI能做的，遠遠超乎你的想象。”過去的這個周末，融媒體中心的小編們終于深深體會到了這句話的“含金量”。

為進一步落實公司黨委“雙滿意”主題實踐活動部署，公司各部門積極響應號召，全面擁抱數字化浪潮，為改革發展注入源源不斷的人才動能。3月22日-23日，公司團委組織了一場別開生面的“AI實戰特訓營”，這不僅是一場緊張高效的學習盛宴，更是一次“技能賦能+創新思維”的燒腦特訓戰。參加培訓的青年員工圍繞AI文本生成、AI數據分析、AI PPT設計、AI繪圖、AI視頻制作等展開了深度學習與頭腦風暴，在AI賦能的實踐戰場上打響了“青春突擊戰”。

“48小時燒腦特訓”讓技能拉滿

“原來1小時都做不完的PPT，現在用AI，5分鐘就搞定了！”兩天的高效學習中，大家不僅掌握了AI工具的操作方法，更深刻領悟到AI技術在工作中的應用潛力。從一鍵生成“定制型”工作報告，到可視化的數據分析報告，再到高效創意的短視頻制作，AI技術讓青年員工的工作效率“爆表”，也讓大家對未來充滿了干勁與信心。

“這次培訓仿佛讓我打開了新世界的大門，在增長技術本領的同時，也為我們如何用AI講好咱們一局故事提供了更多更大的空間。”一名從事新聞宣傳工作的青年員工興奮地表示。

“雙滿意”打開青年員工成長新通道

今年以來，公司黨委開展“雙滿意”主題實踐活動，秉承“讓上級滿意，讓基層滿意”的理念，通過“一幫扶、兩包保、三承諾”“123上下聯動機制”等多種舉措，加快推動活動全面落實見效，切實為公司高質量發展提供有力支撐。

此次“AI實戰特訓營”的開展，為公司員工搭建了成長進步的舞臺，幫助青年員工提升技能的同時，也給公司改革發展提供了充足的高質量人才動能，這恰恰正是公司“雙滿意”工作的具體體現。值得一提的是，這場特訓營的舉辦并非心血來潮，而是水電一局近年來持續深化員工賦能工作的一個縮影。無論是線上線下相結合的培訓模式，還是“實戰化”學習氛圍的營造，都體現了公司對青年員工成長的高度重視。

創新驅動生產，AI賦能發展

青年員工作為企業改革發展的生力軍，擁有不可忽視的中堅力量，而AI技術的引入，同樣是以鮮活姿態賦能企業加速推進新質生產力發展。本次培訓活動不僅讓青年員工在技能上實現了自我突破，也為公司在提效率、降成本、創效益等方面提供了更多可能性。

“未來，AI將成為我們工作中的得力助手，也是我們改革發展的重要抓手。”一位從事文字工作的員工在學習后表示，“這次特訓讓大家看到了AI的力量，更讓我們看到了公司發展的未來。”

▲參加培訓后，大家通過AI生成的設計作品