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為不斷加強(qiáng)海外人文關(guān)懷實(shí)踐與探索，推進(jìn)屬地化人才培養(yǎng)，埃塞區(qū)域項(xiàng)目結(jié)合三八國際婦女節(jié)來臨之際，舉辦了“她力量?共發(fā)展” 中外女性職業(yè)成長交流活動(dòng)。活動(dòng)以 “跨文化協(xié)作與職業(yè)賦能” 為主題，搭建中外女性員工交流平臺(tái)，助力屬地化發(fā)展與團(tuán)隊(duì)凝聚力提升。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 多元視角：共話職業(yè)發(fā)展

活動(dòng)邀請(qǐng)了項(xiàng)目管理層、屬地優(yōu)秀女性代表及中方技術(shù)骨干作為分享嘉賓。埃塞俄比亞籍工程師格內(nèi)特分享了她從基層技術(shù)員成長為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)“女性在建筑施工企業(yè)中，秉持專業(yè)能力與自我提升是迅速成長的關(guān)鍵”。中方綜合部主管鹿思宇結(jié)合自身海外經(jīng)驗(yàn)，以“跨文化溝通中的女性領(lǐng)導(dǎo)力”為題，解析了女性在職場中特有的共情力與創(chuàng)新思維對(duì)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的促進(jìn)作用。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 交融創(chuàng)新：理論實(shí)踐雙輪驅(qū)動(dòng)

活動(dòng)特別設(shè)置 “職業(yè)規(guī)劃工作坊”環(huán)節(jié)，中外員工混合組隊(duì)，圍繞技能提升路徑、屬地化融合挑戰(zhàn)等議題展開深度討論。在模擬項(xiàng)目決策環(huán)節(jié)中，員工需協(xié)作解決跨文化溝通、資源分配等實(shí)際問題，屬地員工貝扎表示：“通過角色扮演，我更直觀地理解了中方同事的工作邏輯，未來合作會(huì)更高效。”

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?長效機(jī)制：結(jié)對(duì)幫扶促成長

為確保活動(dòng)成果落地，項(xiàng)目正式啟動(dòng) “1+1 職業(yè)導(dǎo)師計(jì)劃”，由中方資深員工與屬地女性員工結(jié)對(duì)，提供語言培訓(xùn)、技能指導(dǎo)等支持。首批結(jié)對(duì)的屬地工程師哈本興奮地說：“我的導(dǎo)師將幫助我學(xué)習(xí)項(xiàng)目管理準(zhǔn)則，這對(duì)我的職業(yè)發(fā)展至關(guān)重要！”

此次交流活動(dòng)是埃塞區(qū)域項(xiàng)目探索屬地化發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐。以傳統(tǒng)節(jié)日為契機(jī)，開展特色活動(dòng)，聚焦女性職業(yè)發(fā)展，項(xiàng)目不僅為中外員工提供了能力提升的平臺(tái)，更以文化互動(dòng)打破溝通壁壘，增強(qiáng)員工歸屬感。未來，項(xiàng)目將持續(xù)開展技能培訓(xùn)、文化沙龍等活動(dòng)，關(guān)注職工成長，以“她力量”為紐帶，共筑屬地化發(fā)展橋梁。